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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $140k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $140k | $10k | — | $16k | $175k $187k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $143k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $141k |
VP of Organizational Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $140k |
Lead Psychiatric Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
en 2 años
De $151k en 2022 a $175k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 18% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA recibió USD 174,543 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA?
En 2024, FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA reportó $6.4M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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