Misión
TO STRENGTHEN FAMILIES, COMMUNITIES AND THE ORGANIZATIONS THAT SERVE THEM BY PROVIDING QUALITY PERSONAL AND PROFESSIONAL SERVICES THAT DEVELOP AND PROMOTE THE SKILLS NECESSARY TO ENCOURAGE GROWTH AND SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Organizational Development vice president $132k | |||||
VP of Operations vice president $127k | |||||
Lead Psychiatric Services highest compensated employee $120k | |||||
Nurse Prationer highest compensated employee $109k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 26%
desde 2022
De $151k en 2022 a $190k en 2023.
$151k
2022
$190k
2023
$151k
2022
$190k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FAMILY COUNSELING SERVICE OF AURORA2023
$190k
2
Crisis Center for South Suburbia2023
$162k
3
PATHWAY MINISTRIES2024
$138k
4
YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION2024
$117k
5
THE CHILDREN'S CENTER OF CICERO-BERWYN2022
$105k
6
COLEMAN TRI-COUNTY SERVICES2023
$103k
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