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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $79k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK equivalió al 42% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK recibió USD 79,402 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK equivalió al 42% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK?
En 2023, FAMILY TO FAMILY SUPPORT NETWORK reportó $271k en ingresos totales y $189k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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