APPRENTICESHIP AND TRAINING PROGRAM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Tech Education Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $126k | — | — | $21k | $188k $205k |
Chief Admin Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $21k | $182k $199k |
Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $104k | — | — | $23k | $155k $170k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $100k | — | — | $22k | $151k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $177k en 2022 a $188k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND recibió USD 187,512 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND?
En 2023, FINISHING TRADES INSTITUTE OF THE UPPER MIDWEST TRUST FUND reportó $3.8M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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