THE PURPOSE OF THE CREDIT UNION IS TO ENCOURAGE THRIFT AMONG MEMBERS, PROVIDE CREDIT AT A FAIR AND REASONABLE RATE OF INTEREST AND PROVIDE AN OPPORTUNITY TO IMPROVE THE MEMBER'S ECONOMIC CONDITION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $327k
- Bono
- $28k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $193k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $160k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $158k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $348
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/director Sobre el percentil 90 | $327k | $28k | $5k | $21k | $408k $433k |
Chief Marketing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $24k | — | $21k | $250k $265k |
Chief Lending Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $2k | — | $7k | $175k $185k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $158k | $3k | — | $8k | $173k $184k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $2k | $2k | $20k | $171k $182k |
Chief Retail Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $2k | — | $348 | $164k $174k |
Chaiperson Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Vice Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 13%
desde 2023
De $470k en 2023 a $408k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FIRST BASIN CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FIRST BASIN CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FIRST BASIN CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FIRST BASIN CREDIT UNION recibió USD 408,332 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FIRST BASIN CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FIRST BASIN CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST BASIN CREDIT UNION?
En 2024, FIRST BASIN CREDIT UNION reportó $19.7M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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