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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Mexico | $219k | — | — | $23k | $260k $277k |
Clinic Super Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $209k | — | — | $23k | $249k $265k |
Clinical Sup Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | — | — | $23k | $231k $246k |
Clinical Sup Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $23k | $225k $240k |
Medical Dire Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $23k | $222k $236k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | — | — | $23k | $217k $231k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 3 años
De $249k en 2021 a $260k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC recibió USD 259,876 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Mexico, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Mexico, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC?
En 2024, FIRST CHOICE COMMUNITY HEALTHCARE INC reportó $32.7M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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