TO EQUIP, EMPOWER, AND ENCOURAGE THE PEOPLE OF GOD TO UNITE IN THE DEVELOPMENT AND DEPLOYMENT OF FIVE CROSS-CENTERED STRATEGIES. 1) VIBRANT LOCAL CHURCH YOUTH MINISTRY. 2) INTENTIONAL NETWORKING. 3) CAMPUS MINISTRY. 4) EVANGELISTIC EVENTS. 5) RAISING STUDENT LEADERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member/exec Director Board Member Percentil 75 a 90 | $78k $82k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $74k en 2023 a $78k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC
¿Cuánto gana el Board Member de FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC?
En 2024, el puesto de Board Member en FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC recibió USD 77,520 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC?
En 2024, FIRST PRIORITY OF ALABAMA INC reportó $521k en ingresos totales y $459k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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