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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en New Mexico | $132k $141k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $10k $10k |
Board Secretary Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Fort Defiance Housing Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $123k en 2023 a $132k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fort Defiance Housing Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Fort Defiance Housing Corporation?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Fort Defiance Housing Corporation recibió USD 132,416 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Mexico, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Fort Defiance Housing Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Mexico, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Fort Defiance Housing Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Fort Defiance Housing Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fort Defiance Housing Corporation?
En 2024, Fort Defiance Housing Corporation reportó $5.7M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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