Misión
WE EXIST TO EMPOWER A GENERATION OF WELL BLACK WOMEN BY ELIMINATING HEALTH DISPARITIES AND OTHER BARRIERS THAT IMPACT BLACK WOMEN AND GIRLS. WE ENERGIZE, MOBILIZE, AND SUPPORT BLACK WOMEN AND GIRLS TO LIVE HEALTHY, WELL, AND THRIVING LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Health Initiatives Officer highest compensated employee $145k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2023
De $289k en 2023 a $346k en 2024.
$289k
2023
$346k
2024
$289k
2023
$346k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ROGERS BEHAVIORAL HEALTH SYSTEM INC2022
$1.7M
2
FOUNDATION FOR BLACK WOMEN'S WELLNESS2024
$346k
3
ABC FOR HEALTH INC2023
$173k
4
WAUKESHA COUNTY COMMUNITY DENTAL CLINIC2024
$164k
5
BELOIT HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC2024
$145k
6
First Person Care Consultants LLC2023
$54k
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