FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC IS LICENSED UNDER UTAH CODE ANNOTATED TITLE 62A TO PROVIDE MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES. IT IS THE DESIGNATED MEDICAID SERVICE PROVIDER AND SOLE SOURCE MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE PROGRAM PROVIDER FOR CARBON, EMERY AND GRAND COUNTIES. IT SERVES INDIVIDUALS WITH SERIOUS AND PERSISTENT MENTAL ILLNESS AND CHILDREN WITH SEVERE EMOTIONAL DISTURBANCES FOLLOWING THE GUIDELINES ESTABLISHED BY THE UTAH DEPARTMENT OF HEALTH, DIVISION OF HEALTHCARE FINANCING AND THOSE PUBLISHED INTHE UTAH MEDICAID PROVIDERS MANUAL. FCCBH INC. HAS EXTENSIVE EXPERIENCE PROVIDING THE FOLLOWING SERVICES: MENTAL HEALTH EVALUTION, ASSESSMENTS, DIRECT CARE, INPATIENT CARE AND SERVICES, CRISIS INTERVENTION, PSYCHOTROPIC MEDICATION MANAGEMENT, PSYCHOSOCIAL REHABILITATION, CASE MANAGEMENT, COMMUNITY SUPPORTS, REFERRALS, CONSULTATION INCLUDING CASE CONSULTATION, EDUCATION, PREVENTATIVE MENTAL HEALTH SERVICES TARGETED AT HIGH RISK GROUPS, IN-HOME SERVICES, HOUS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $160k $175k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $156k |
Medical Dire Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Program Dire Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Clinical Dir Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $149k en 2022 a $160k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC recibió USD 160,198 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC?
En 2023, FOUR CORNERS COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTH INC reportó $17.1M en ingresos totales y $12.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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