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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $22k | $172k $185k |
Office Manager/accountant Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $148k $159k |
Member Service Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $146k |
Crew Chief Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $138k |
Crew Chief Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $163k en 2023 a $172k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el General Manager de FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de General Manager en FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 171,595 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, FRANKLIN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó $9.1M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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