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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $231k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $581
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (until Jan 2025) Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Minnesota | $231k | $7k | — | $5k | $260k $278k |
Executive Lead, Philanthropy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $8k | $160k $170k |
Executive Lead, Policy and Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $581 | $156k $166k |
Senior Lead, Innovation & Impact Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $157k |
Executive Lead, Organizational Health Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $142k $152k |
Senior Lead, Public Affairs and Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FRESH ENERGY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 51%
desde 2023
De $173k en 2023 a $260k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 51% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRESH ENERGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRESH ENERGY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FRESH ENERGY recibió USD 260,216 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRESH ENERGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FRESH ENERGY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FRESH ENERGY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRESH ENERGY?
En 2024, FRESH ENERGY reportó $7.1M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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