Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Unclassified | $2k $3k |
Director Unclassified | $2k $2k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | $950 $1k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | $800 $876 |
President Board President Percentil 10 a 25 | $750 $821 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Secretary subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc
¿Cuánto gana el Board Treasurer de Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc?
En 2023, el puesto de Board Treasurer en Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc recibió USD 950 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Treasurer entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Treasurer de Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Treasurer en Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc?
En 2023, Friends of the Idaho Panhandle Avalache Center Inc reportó $101k en ingresos totales y $123k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más