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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en District of Columbia.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $300k | — | — | — | $300k $319k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $280k | — | — | — | $280k $297k |
President Mediana a percentil 75 | $244k | — | — | — | $244k $259k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $166k | — | — | — | $166k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 117%
desde 2023
De $138k en 2023 a $300k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 119% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 102% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE
¿Cuánto gana el Board Chair de INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Board Chair en INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE recibió USD 299,943 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE?
En 2024, INDEPENDENT MEDICAL ALLIANCE reportó $4.4M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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