TO ASSIST THE LOW-INCOME INDIVIDUALS IN THE CITY OF ATLANTA AND FULTON COUNTY OF GEORGIA TO ACHIEVE SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Financ Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | — | $165k $177k |
VP of Progra Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
VP of Admini Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $149k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Georgia | — | — | — | — | $114k $122k |
President/ce Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Georgia | — | — | — | — | $37k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 29%
desde 2022
De $231k en 2022 a $165k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 84% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC recibió USD 164,669 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC?
En 2023, FULTON ATLANTA COMMUNITY ACTION AUTHORITY INC reportó $10M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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