THE MISSION OF COMMUNITIES IN SCHOOLS OF ATLANTA, INC. (CIS) IS TO SURROUND STUDENTS WITH A COMMUNITY OF SUPPORT, EMPOWERING THEM TO STAY IN SCHOOL AND ACHIEVE IN LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $224k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $172k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $224k | $41k | — | $12k | $286k $307k |
CFO | $172k | $12k | — | $14k | $198k $212k |
Chief People Officer highest compensated employee | — | — | — | — | $143k $153k |
Chief of Programs and Stra highest compensated employee | — | — | — | — | $133k $142k |
Director of Programs highest compensated employee | — | — | — | — | $119k $128k |
Senior Director, Strategic Initiatives highest compensated employee | — | — | — | — | $119k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $280k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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