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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Georgia.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | — | $179k $187k |
Director of Finance and Ad Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $133k $139k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2023
De $137k en 2023 a $179k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE recibió USD 179,266 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE?
En 2024, G3ICT - GLOBAL INITIATIVE FOR INCLUSIVE reportó $3.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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