Misión
GLISI'S MISSION IS TO UPLIFT SCHOOL LEADERS, TRANSFORM MINDSETS AND ACTIONS, CREATE VIBRANT CULTURES OF INNOVATION, AND BUILD EXCELLENT AND EQUITABLE SCHOOLS. IN FY24, WE SERVED 1,510 LEADERS ACCROSS 131 DISTRICTS AND ORGANIZATIONS IN GEORGIA AND BEYOND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Prog. Dev. & Innovation vice president $159k | |||||
VP Operations & Talent vice president $153k | |||||
VP Strategy & Finance vice president $147k | |||||
Sr. Program Director director (operational) $145k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2022
De $181k en 2022 a $219k en 2023.
$181k
2022
$219k
2023
$181k
2022
$219k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Georgia Leadership Institute2023
$219k
2
RESURGENT EDUCATION & COMMUNITY2023
$189k
3
Georgia Center for Opportunity Inc2022
$174k
4
OAK MOUNTAIN ACADEMY INC2023
$172k
5
GEORGIA MILITARY COLLEGE FOUNDATION INC2023
$138k
6
DOMINION CHRISTIAN SCHOOLS INC2023
$138k
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