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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $143k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $188k | — | — | $23k | $219k |
VP Prog. Dev. & Innovation Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $143k | $1k | — | $9k | $159k |
VP Operations & Talent Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $143k | $2k | — | $9k | $153k |
VP Strategy & Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k |
Sr. Program Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $181k en 2022 a $219k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc recibió USD 218,527 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc?
En 2023, Georgia Leadership Institute for School Improvement Inc reportó $3.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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