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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $871
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $871
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $871
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $649
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $314k | — | — | $871 | $350k $366k |
VP Admin Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $16k | $218k $228k |
Sr Dir of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $8k | $202k $211k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $871 | $196k $205k |
VP Annual Giving Board Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $8k | $194k $202k |
VP Strategic Communication Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $871 | $181k $189k |
VP of Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $649 | $165k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 44 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $321k en 2023 a $350k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION recibió USD 349,797 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION?
En 2024, GEORGIA TECH ALUMNI ASSOCIATION reportó $8M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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