BANKING ON PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $403k
- Bono
- $183k
- Otros
- $1.7M
- Beneficios
- $45k
- Base
- $397k
- Bono
- $160k
- Otros
- $832k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $900k
- Bono
- $408k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $475k
- Bono
- $370k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $357k
- Bono
- $434k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $241k
- Bono
- $68k
- Otros
- $218k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $279k
- Bono
- $71k
- Otros
- $402k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $415k
- Bono
- $192k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $373k
- Bono
- $129k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $358k
- Bono
- $134k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $419k
- Bono
- $151k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $110k
- Bono
- $85k
- Otros
- $385k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $351k
- Bono
- $165k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $280k
- Bono
- $141k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $252k
- Bono
- $77k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Evp, Chief Retail Officer Sobre el percentil 90 | $403k | $183k | $1.7M | $45k | $2.3M $2.4M |
President Market Developme Empleado clave Sobre el percentil 90 | $397k | $160k | $832k | $34k | $1.4M $1.5M |
Director/ceo Directivo | $900k | $408k | $31k | $44k | $1.4M $1.5M |
Evp, Chief Operations Offi Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $475k | $370k | $18k | $25k | $1.2M $1.2M |
Svp, Market Executive, Sba Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $357k | $434k | $5k | $40k | $1.1M $1.2M |
Regional President, Atlanta Region Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $241k | $68k | $218k | $20k | $790k $825k |
Regional President Southwe Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $279k | $71k | $402k | $5k | $785k $820k |
Chief Strategy Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $415k | $192k | $6k | $50k | $693k $724k |
Chief Risk Officer & Gener Empleado clave Sobre el percentil 90 | $373k | $129k | $8k | $36k | $687k $718k |
Chief Technology Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $358k | $134k | $4k | $36k | $643k $672k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $419k | $151k | $7k | $22k | $629k $657k |
Svp, Human Resources Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $110k | $85k | $385k | $21k | $622k $650k |
Chief Talent & Administrat Empleado clave Sobre el percentil 90 | $351k | $165k | $18k | $40k | $603k $631k |
Svp, Treasury Operations Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $280k | $141k | $3k | $21k | $592k $618k |
Svp, Accounting Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $252k | $77k | $1k | $33k | $390k $407k |
Director-chairperson Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $54k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $43k |
Director- Vice Chairperson Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $41k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $41k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $38k |
Director- Treasurer Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director- Secretary Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 54%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $2.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 86% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 77% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GEORGIA'S OWN CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GEORGIA'S OWN CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GEORGIA'S OWN CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GEORGIA'S OWN CREDIT UNION recibió USD 2,311,170 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GEORGIA'S OWN CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en GEORGIA'S OWN CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GEORGIA'S OWN CREDIT UNION?
En 2024, GEORGIA'S OWN CREDIT UNION reportó $284.6M en ingresos totales y $298.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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