Giant Thinkings mission is to increase community awareness by increasing the quality of information given to our youth. We provide universal concepts that will expose participants to a better understanding of self and society. Our intention is to educate and prepare our participants with the proper tools to help make healthy decisions under difficult circumstance.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Administrator Key Employee Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
CEO Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Facilitator Key Employee Bajo el percentil 10 | $100 $108 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GIANT THINKING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIANT THINKING
¿Cuánto gana el Key Employee de GIANT THINKING?
En 2024, el puesto de Key Employee en GIANT THINKING recibió USD 11,280 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de GIANT THINKING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Key Employee en GIANT THINKING se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en GIANT THINKING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIANT THINKING?
En 2024, GIANT THINKING reportó $378k en ingresos totales y $378k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más