GIRL SCOUTING BUILDS GIRLS OF COURAGE, CONFIDENCE, AND CHARACTER, WHO MAKE THE WORLD A BETTER PLACE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $92k
- Bono
- $150k
- Otros
- $45
- Beneficios
- $2k
- Base
- $141k
- Bono
- $25k
- Otros
- $143
- Beneficios
- $5k
- Base
- $158k
- Bono
- $2k
- Otros
- $231
- Beneficios
- $9k
- Base
- $137k
- Bono
- $2k
- Otros
- $262
- Beneficios
- $5k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $160
- Beneficios
- $179
- Base
- $102k
- Bono
- $2k
- Otros
- $152
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO (thru 2/23) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $92k | $150k | $45 | $2k | $256k $280k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $141k | $25k | $143 | $5k | $178k $195k |
Chief Membership & Mkting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $158k | $2k | $231 | $9k | $177k $194k |
Chief Program Officer Percentil 25 a mediana | $137k | $2k | $262 | $5k | $151k $165k |
Chief Development Officer (thru 10/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Former Cao (thru 08/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $129k | — | $160 | $179 | $135k $148k |
Director Capital Proj & Ri Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $128k |
Former CFO (thru 09/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $102k | $2k | $152 | $6k | $116k $126k |
Cfao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 49%
desde 2022
De $505k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 65% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC recibió USD 256,126 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC?
En 2023, GIRL SCOUTS OF EASTERN MISSOURI INC reportó $14.7M en ingresos totales y $17M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más