THE GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE (GFI) PROMOTES A MORE EQUITABLE, SUSTAINABLE APPROACH TO ECONOMIC DEVELOPMENT FOR THE WORLD'S WORKING POOR BY ADVANCING FAIR WAGES, EQUAL ACCESS TO MARKETS, AND BALANCED PUBLIC POLICY TO ENSURE A MORE JUST, SECURE FUTURE FOR WORKERS. GFI'S APPROACH IS TO ENGAGE MULTIPLE PLAYERS INCLUDING WORKERS, EMPLOYERS, PRIVATE ENTERPRISES AND GOVERNMENTS TO FIND ECONOMIC SOLUTIONS AND CREATE ECONOMIC OPPORTUNITY, PARTNER WITH LOCALLY ESTABLISHED ORGANIZATIONS TO HAVE THE GREATEST IMPACT AND LEAVE BEHIND LASTING RESULTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $29k | $267k $293k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $252k en 2022 a $267k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 40%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE recibió USD 266,926 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE?
En 2023, GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE reportó $2.1M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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