THE GLOBAL RESILIENCE FEDERATION'S MISSION IS TO HELP ASSURE THE RESILIENCE AND CONTINUITY OF VITAL INFRASTRUCTURE AND INDIVIDUAL ORGANIZATIONS AGAINST THREATS AND ACTS THAT COULD SIGNIFICANTLY IMPACT THOSE ORGANIZATIONS AND THESE SECTORS' ABILITY TO PROVIDE SERVICES CRITICAL TO THE ORDERLY FUNCTIONING OF THE GLOBAL ECONOMY AND GENERAL SAFETY OF THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
- Base
- $458k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $458k | — | — | — | $485k $516k |
VP Operation Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $223k | — | — | — | $236k $250k |
Sr Program M Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | — | $197k $209k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | — | $197k $209k |
Director of Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $174k $185k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $161k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $458k en 2023 a $485k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC recibió USD 485,480 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC?
En 2024, GLOBAL RESILIENCE FEDERATION INC reportó $5.4M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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