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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Key Employee Sobre el percentil 90 | $364k | — | $30k | — | $394k $432k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | $22k | — | $153k $168k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $158k |
Director of Security & Eme Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $121k |
Associate Director, Member Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Cayó 1%
desde 2022
De $399k en 2022 a $394k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION
¿Cuánto gana el Key Employee de GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION recibió USD 394,256 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION?
En 2023, GOLDEN TRIANGLE BUSINESS IMPROVEMENT DISTRICT CORPORATION reportó $8M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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