RURAL ELECTRIC COOPERATIVE SUPPLYING ELECTRICAL SERVICES AND UTILITIES TOMEMBERS AND PATRONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $23k | $206k $219k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $25k | $190k $202k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | — | — | $25k | $179k $190k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $25k | $163k $174k |
Cfo/office Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $151k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 3%
desde 2023
De $212k en 2023 a $206k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 56% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 206,160 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, GOLDENWEST ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $6.2M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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