The mission is to establish and maintain programs which provide supportive care for terminally ill patients and their families; and to provide associated services including, but not limited to, operations of a non-profit hospice. The goal is to empower the community to understand the blessings of hospice and how the service can help those in an extremely difficult time in their lives. For fiscal year ending 06/30/2024, a total of $5,360 in services was rendered as benevolent care.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Until October 2023 Mediana a percentil 75 | $147k $164k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k $148k |
Executive Director As of October 2023 Mediana a percentil 75 | $103k $115k |
Board Chair/president Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $29k $32k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $24k $27k |
Board Member/secretary Officer (Unspecified) | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $151k en 2022 a $147k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH recibió USD 146,597 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH?
En 2023, GOOD SAMARITAN HOSPICE OF PITTSBURGH reportó $18.7M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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