GOODWILL INDUSTRIES-KNOXVILLE, INC. (THE ORGANIZATION") IS A NONPROFIT CORPORATION. OUR MISSION AT GOODWILL INDUSTRIES-KNOXVILLE, A 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION, IS TO CHANGE LIVES AND STRENGTHEN FAMILIES BY EMPOWERING INDIVIDUALS TO REACH THEIR FULL POTENTIAL. WE ACHIEVE THIS THROUGH COMMUNITY-RELEVANT JOB TRAINING, WORK EXPERIENCE, AND CAREER SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $273k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $273k | $10k | — | $28k | $316k $335k |
Senior Vice President of Retail Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $151k | — | — | $6k | $158k $168k |
VP of Finance Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $141k |
VP of Workforce Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $292k en 2023 a $316k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC recibió USD 315,907 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES - KNOXVILLE INC reportó $22.7M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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