Goodwill Industries of the Greater Chattanooga Area's (GIGCA) mission is to help people transform potential into opportunity. The Organization does this by eliminating barriers to opportunity and helping people in need reach their full potential through learning and the power of work. To fulfill this mission, the Organization provides a variety of education, training, and employment programs and services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $282k
- Bono
- $46k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $190k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $138k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $282k | $46k | $91k | $8k | $432k $458k |
COO Percentil 75 a 90 | $190k | $25k | — | $1k | $220k $233k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | $6k | — | $11k | $157k $166k |
Vice President of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $134k $142k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Chattanooga Goodwill Industries Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2023
De $345k en 2023 a $432k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Chattanooga Goodwill Industries Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Chattanooga Goodwill Industries Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Chattanooga Goodwill Industries Inc recibió USD 432,069 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Chattanooga Goodwill Industries Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Chattanooga Goodwill Industries Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Chattanooga Goodwill Industries Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Chattanooga Goodwill Industries Inc?
En 2024, Chattanooga Goodwill Industries Inc reportó $22.6M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más