GPA Midstream Associations mission is to responsibly serve and represent the midstream energy industry through collaborative expertise, safety and advocacy from its member companies and staff, focused on sustainability, to the benefit of all.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $354k
- Bono
- $177k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $325k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $244k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $193k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $176k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $354k | $177k | — | $12k | $561k $613k |
SVP Government Affairs Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $325k | $65k | — | $8k | $417k $455k |
SVP Industry Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $244k | $53k | — | $14k | $315k $344k |
VP Technical Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | $35k | — | $20k | $262k $286k |
VP Marketing & Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | $19k | — | $20k | $221k $241k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $541k en 2022 a $561k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 68% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GPA Midstream Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GPA Midstream Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GPA Midstream Association?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GPA Midstream Association recibió USD 561,052 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GPA Midstream Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GPA Midstream Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GPA Midstream Association?
En 2023, GPA Midstream Association reportó $6.8M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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