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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $247k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $115k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $247k | $15k | — | — | $354k $375k |
COO Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $4k | $208k $221k |
Engineering Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | — | $197k $209k |
Construction Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $115k | $5k | — | — | $159k $168k |
Line Crew Foreman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | — | $157k $167k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $158k |
Line Crew Leader Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $153k |
Member Services Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $11k $11k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 2%
desde 2023
De $348k en 2023 a $354k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 353,547 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, GRADY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $54.9M en ingresos totales y $52.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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