Misión
TO PROVIDE THE VERY BEST SERVICE POSSIBLE AT THE LEAST COST POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Ceo/gm
officer (unspecified)
$658k
$698k
- Base
- $498k
- Bono
- $10k
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $31k
$384k
$407k
- Base
- $292k
- Bono
- $5k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $31k
Manager of Inside Ops
key employee
$343k
$364k
- Base
- $247k
- Bono
- $4k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $44k
$338k
$359k
- Base
- $252k
- Bono
- $5k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $44k
Ceo/cfo Communications
officer (unspecified)
$322k
$341k
- Base
- $258k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
Director of Engineering
key employee
$300k
$318k
- Base
- $223k
- Bono
- $4k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $44k
Manager of Operations
key employee
$281k
$298k
- Base
- $192k
- Bono
- $3k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $43k
Manager of IT
key employee
$279k
$296k
- Base
- $209k
- Bono
- $4k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $31k
Manager of Operations
key employee
$272k
$289k
- Base
- $175k
- Bono
- $4k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $31k
Mgr of Bus. Development
highest compensated employee
$264k
$280k
- Base
- $196k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $42k
Manager of Operations
key employee
$256k
$272k
- Base
- $195k
- Bono
- $3k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $31k
Foreman
highest compensated employee
$251k
$266k
- Base
- $188k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $43k
Substation Manager
highest compensated employee
$250k
$265k
- Base
- $186k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $43k
Mgr of Bus. Development
highest compensated employee
$242k
$256k
- Base
- $190k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
Manager Fo Operations
highest compensated employee
$233k
$247k
- Base
- $184k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $26k
Director
board member
$44k
$47k
Secretary/treasurer
officer (unspecified)
$43k
$46k
Director
board member
$18k
$20k
President
$18k
$20k
Vice President
vice president
$15k
$16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/gm officer (unspecified) | $498k | $10k | $92k | $31k | $658k $698k |
COO | $292k | $5k | $32k | $31k | $384k $407k |
Manager of Inside Ops key employee | $247k | $4k | $28k | $44k | $343k $364k |
CFO | $252k | $5k | $17k | $44k | $338k $359k |
Ceo/cfo Communications officer (unspecified) | $258k | $5k | $7k | $31k | $322k $341k |
Director of Engineering key employee | $223k | $4k | $10k | $44k | $300k $318k |
Manager of Operations key employee | $192k | $3k | $27k | $43k | $281k $298k |
Manager of IT key employee | $209k | $4k | $18k | $31k | $279k $296k |
Manager of Operations key employee | $175k | $4k | $46k | $31k | $272k $289k |
Mgr of Bus. Development highest compensated employee | $196k | $3k | $7k | $42k | $264k $280k |
Manager of Operations key employee | $195k | $3k | $12k | $31k | $256k $272k |
Foreman highest compensated employee | $188k | $3k | $5k | $43k | $251k $266k |
Substation Manager highest compensated employee | $186k | $4k | $3k | $43k | $250k $265k |
Mgr of Bus. Development highest compensated employee | $190k | $4k | $3k | $31k | $242k $256k |
Manager Fo Operations highest compensated employee | $184k | $3k | $6k | $26k | $233k $247k |
Director board member | — | — | — | — | $44k $47k |
Secretary/treasurer officer (unspecified) | — | — | — | — | $43k $46k |
Director board member | — | — | — | — | $18k $20k |
President | — | — | — | — | $18k $20k |
Vice President vice president | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 11%
desde 2023
De $594k en 2023 a $658k en 2024.
$594k
2023
$658k
2024
$594k
2023
$658k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 8% en términos reales$649k a $698k
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GRAYSON-COLLIN ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
IngresosGastos
$199.7M
$196.8M
2023
$261.6M
$258.2M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
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