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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $166k | — | — | $17k | $200k $221k |
Chief Operations Officer and Interim CEO Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $21k | $171k $189k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $28k | $166k $183k |
Financial Manager Finance Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $156k |
Chief Executive Officer Effective August 2023 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Great Lakes Observing System Regional Association equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $190k en 2022 a $200k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Great Lakes Observing System Regional Association
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de Great Lakes Observing System Regional Association?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en Great Lakes Observing System Regional Association recibió USD 199,830 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de Great Lakes Observing System Regional Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en Great Lakes Observing System Regional Association se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Great Lakes Observing System Regional Association equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Great Lakes Observing System Regional Association?
En 2023, Great Lakes Observing System Regional Association reportó $4.2M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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