SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO SUPPORT AND TO COORDINATE ITS MEMBERS' MEDICAL RESEARCH AND EDUCATION ACTIVITIES IN WEST MICHIGAN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $1.4M $1.5M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $649k $717k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $264k $291k |
Director/treasurer/secretary Officer (Unspecified) | $176k $194k |
Director/chair/vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $70k $78k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $63k $70k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $56k $62k |
Director/treasurer/secretary Officer (Unspecified) | $54k $59k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $53k $58k |
Director/chair/vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION equivalió al 63% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 47% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION recibió USD 1,373,681 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION equivalió al 63% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION?
En 2023, SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION reportó $3M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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