SPECTRUM HEALTH - MSU ALLIANCE CORPORATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO SUPPORT AND TO COORDINATE ITS MEMBERS' MEDICAL RESEARCH AND EDUCATION ACTIVITIES IN WEST MICHIGAN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer former officer/director/trustee | $1.4M $1.5M |
Former Officer former officer/director/trustee | $649k $717k |
Director board member | $264k $291k |
Director/treasurer/secretary officer (unspecified) | $176k $194k |
Director/chair/vice Chair board chair | $70k $78k |
Former Officer former officer/director/trustee | $63k $70k |
Director board member | $56k $62k |
Director/treasurer/secretary officer (unspecified) | $54k $59k |
Former Officer former officer/director/trustee | $53k $58k |
Director/chair/vice Chair board chair | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.