Misión
TO IMPROVE THE SUPPLY, DISTRIBUTION, QUALITY, EFFECTIVENESS AND UTILIZATION OF HEALTHCARE PROFESSIONALS THROUGH THE ASSESSMENT OF HEALTH MANPOWER AND SERVICE NEEDS AND THE RECRUITMENT OF STUDENTS INTO THE HEALTHCARE PROFESSION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Community Projects Manager officer (unspecified) $82k | ||
Más 6 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $82k en 2022 a $82k en 2023.
$82k
2022
$82k
2023
$82k
2022
$82k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GREATER HOUSTON AREA HEALTH EDUCATION2023
$82k
2
Alliance for African American Health in Central Texas2022
$68k
3
50 HOOPS NATIONAL PROSTATE AWARENESS2023
$60k
4
Mi Promotor de Salud Inc2024
$52k
5
THE ROOT CAUSE INC2023
$49k
6
TRAVELERS EDUCATION GROUP2024
$30k
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