TO SUSTAIN A STRATEGIC ALLIANCE OF COMMUNITY ORGANIZATIONS THAT IMPROVES THE OVERALL HEALTH AND WELLNESS OF THOSE LIVING IN THE GREATER LOWELL REGION. BY RAISING AWARENESS AND PROVIDING RESOURCES FOR OUR COMMUNITIES, SCHOOLS, CIVIC AND BUSINESS LEADERS, AND HEATHCARE PROVIDERS, WE EMPOWER THEM TO MAKE DECISIONS AND TAKE ACTIONS THAT WILL LEAD TO AN IMPROVEMENT IN THE OVERALL HEALTH OF OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $101k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $88k en 2022 a $101k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 38%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC recibió USD 101,181 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC?
En 2023, GREATER LOWELL HEALTH ALLIANCE CHNA 10 INC reportó $696k en ingresos totales y $805k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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