THE CHAMBER IS AN ORGANIZATION WHICH ADVOCATES FOR EMPLOYERS AND THAT HELPS OUR MEMBERS THRIVE IN AN EQUITABLE AND INCLUSIVE REGIONAL ECONOMY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $374k
- Bono
- $50k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $10k
- Base
- $225k
- Bono
- $63k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $10k
- Base
- $247k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $230k
- Bono
- $14k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $31k
- Base
- $202k
- Bono
- $25k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $374k | $50k | $900 | $10k | $445k $492k |
Housing Connector Ed Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $225k | $63k | $900 | $10k | $308k $340k |
Challenge Seattle VP Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $247k | $27k | — | $10k | $296k $328k |
Afe President Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $230k | $14k | $900 | $31k | $289k $320k |
Ctaw Executive Director Percentil 75 a 90 | $202k | $25k | $900 | $11k | $249k $275k |
SVP of Public Affairs & Comms Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $175k | $3k | — | $11k | $199k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 84 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $385k en 2022 a $445k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 95% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 101% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE recibió USD 444,749 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE?
En 2023, GREATER SEATTLE CHAMBER OF COMMERCE reportó $11.6M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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