Misión
ACTING AS A CATALYST, CONNECTOR, AND KNOWLEDGE FACILITATOR TO BUILD RACIALLY EQUITABLE, ACCESSIBLE, INCLUSIVE PIERCE COUNTY WHERE ALL PEOPLE CAN SHAPE AND ACTIVATE THE SYSTEMS THAT AFFECT OUR COMMUNITIES, NOW AND FOR GENERATIONS TO COME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy / Comm. Officer highest compensated employee $164k | |||||
Chief Impact Officer highest compensated employee $158k | |||||
Director of Philanthropic Engagement highest compensated employee $138k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GREATER TACOMA COMMUNITY FOUNDATION2023
$291k
2
Community Foundation for SW Washington2023
$279k
3
APEX FOUNDATION2023
$252k
4
SAMIS FOUNDATION2024
$185k
5
BLUE MOUNTAIN COMMUNITY FOUNDATION2023
$167k
6
GEORGE & STEPHANIE SUDDOCK FOUNDATION2023
$150k
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