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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $754k
- Bono
- $737
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $324k
- Bono
- $6k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $280k
- Bono
- $737
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $311k
- Bono
- $8k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $295k
- Bono
- $6k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $754k | $737 | $124k | $30k | $1.1M $1.2M |
Vp-special P Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $324k | $6k | $18k | $30k | $431k $458k |
VP Corp/ext. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $280k | $737 | $33k | $27k | $429k $455k |
CFO Sobre el percentil 90 | $311k | $8k | $18k | $35k | $423k $449k |
COO Sobre el percentil 90 | $295k | $6k | $27k | $39k | $415k $440k |
Vp-corporate Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $314k | — | $12k | $34k | $399k $424k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Vice Chairma Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GREYSTONE POWER CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GREYSTONE POWER CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREYSTONE POWER CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREYSTONE POWER CORPORATION recibió USD 1,148,037 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREYSTONE POWER CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREYSTONE POWER CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREYSTONE POWER CORPORATION?
En 2024, GREYSTONE POWER CORPORATION reportó $378.8M en ingresos totales y $380.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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