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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice Chair As of Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Chair - Resigned 11/1/2023 Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Secretary Secretario Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de vicepresidente del consejo directivo subió 78% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 83%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 300% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 52% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el vicepresidente del consejo directivo de GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de vicepresidente del consejo directivo en GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC recibió USD 4,800 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente del consejo directivo entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente del consejo directivo de GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente del consejo directivo en GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC?
En 2023, GRIC URBAN MEMBERS ASSOCIATION INC reportó $313k en ingresos totales y $312k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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