HACK DIVERSITY CONDUCTS A FELLOWSHIP PROGRAM FOR TECHNOLOGISTS WHO ARE UNDERREPRESENTED IN THE INNOVATION SECTOR. THE FELLOWSHIP PRIMARILY CONSISTS OF ONLINE WORKSHOPS, NETWORKING, PROJECT-BASED LEARNING, AND SKILLS DEVELOPMENT AS FELLOWS PREPARE TO BE PLACED INTO SUMMER INTERNSHIPS WITH TECH COMPANIES SEEKING TO DIVERSIFY THEIR WORKFORCE. THE FELLOWSHIP IS PRIMARILY FUNDED THROUGH PARTNERSHIP REVENUE WITH COMPANIES BASED ON THE NUMBER OF FELLOWS THEY TAKE AS INTERNS, ALONG WITH GRANTS AND CONTRIBUTIONS. HACK.DIVERSITY ALSO CONDUCTS RACIAL EQUITY, DIVERSITY, AND INCLUSION (REDI) TRAINING AND WORKSHOPS FOR PARTNER COMPANIES, TO HELP FOSTER CULTURES OF BELONGING AND TO ELIMINATE PRACTICES THAT CREATE ARBITRARY BARRIERS FOR UNDERREPRESENTED TALENT. THE REDI PROGRAMMING IS PRIMARILY FUNDED THROUGH COMPANY PARTNERSHIP REVENUES AS WELL AS GRANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Massachusetts | $255k | — | — | $18k | $273k |
VP Strategy Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $7k | $173k |
Clerk Directivo | — | — | — | — | $146k |
Associate Director Nyc Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k |
Director of People and Culture Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HACK DIVERSITY INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2023
De $182k en 2023 a $273k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 251% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 39%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HACK DIVERSITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HACK DIVERSITY INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HACK DIVERSITY INC recibió USD 273,018 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HACK DIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HACK DIVERSITY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HACK DIVERSITY INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HACK DIVERSITY INC?
En 2024, HACK DIVERSITY INC reportó $2M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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