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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $288k | — | — | $11k | $378k $406k |
Vice President Engineering Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $29k | $243k $261k |
CFO Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $37k | $232k $249k |
COO Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $13k | $215k $231k |
IT Manager Gerente de TI Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $26k | $198k $213k |
Line Superintendent Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $26k | $195k $209k |
Lineman I Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $26k | $173k $186k |
Lineman I Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $1k | $164k $176k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Chairman (06/25/24) Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Chairman (thru 06/12/24) Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $359k en 2023 a $378k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 377,644 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, HANCOCK-WOOD ELECTRIC COOPERATIVE reportó $54.1M en ingresos totales y $50.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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