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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Evp/coo and Cco officer (unspecified) $266k $284k | |||||
Evp/cfo officer (unspecified) $220k $235k | |||||
Svp/cro and Cco officer (unspecified) $211k $225k | |||||
Vp/sr. Mortgage Officer officer (unspecified) $200k $214k | |||||
Svp/controller officer (unspecified) $199k $212k | |||||
Svp/cto officer (unspecified) $195k $208k | |||||
Svp/cmo officer (unspecified) $189k $202k | |||||
Chairman board chair $10k $10k | |||||
Director board member $9k $10k | |||||
Vice Chairman board vice chair $8k $9k | |||||
Secretary board secretary $7k $8k | |||||
Treasurer board treasurer $6k $6k | |||||
Director board member $6k $6k | |||||
Director board member $6k $6k | |||||
Director board member $5k $5k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 39%
desde 2023
De $277k en 2023 a $385k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HAR-CO CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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