Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $196k
- Bono
- $500
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $129k
- Bono
- $500
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $122k
- Bono
- $500
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $134k
- Bono
- $500
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $101k
- Bono
- $500
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $121k
- Bono
- $500
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $196k | $500 | $5k | $29k | $259k $275k |
Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $500 | $2k | $29k | $229k $243k |
Manager Admin & Finance Finance Manager Sobre el percentil 90 | $122k | $500 | $5k | $28k | $228k $241k |
Operations Director Percentil 75 a 90 | $134k | $500 | $7k | $31k | $223k $236k |
Purchase Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $101k | $500 | $11k | $30k | $184k $195k |
Construction Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $500 | $2k | $29k | $172k $183k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Asst. Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Trustee (jan-aug) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $250k en 2023 a $259k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el General Manager de HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de General Manager en HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC recibió USD 259,388 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, HARMON ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó $12.4M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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