HAVEN'S MISSION IS TO PREVENT SEXUAL ASSAULT, DOMESTIC VIOLENCE AND STALKING AND TO SUPPORT AND EMPOWER WOMEN, MEN, NON-BINARY AND TRANSGENDER ADULTS, YOUTH, AND FAMILIES TO HEAL FROM ABUSE AND REBUILD THEIR LIVES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $110k en 2022 a $114k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES recibió USD 113,816 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES?
En 2024, HAVEN VIOLENCE PREVENTION AND SUPPORT SERVICES reportó $3.6M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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