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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $371k | — | — | — | $503k $567k |
Deputy Executive Director - Field Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | — | $273k $307k |
Financial Officer Officer (Unspecified) | $146k | — | — | — | $194k $218k |
Deputy Executive Director - Field Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | — | $185k $209k |
IT Manager Mediana a percentil 75 | $112k | — | — | — | $163k $183k |
Division Chief - Hid Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | — | — | — | $155k $175k |
Executive Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $111k | — | — | — | $152k $172k |
Division Chief - Mid Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $166k |
Division Chief - Hid Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $446k en 2022 a $503k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de IT Manager subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO
¿Cuánto gana el Director (Operational) de HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO recibió USD 502,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO?
En 2023, HAWAII GOVERNMENT EMPLOYEES ASSOCIATION AFSCME LOCAL 152 AFL-CIO reportó $23.1M en ingresos totales y $16.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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