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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $326k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $183k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $143k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $154k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $113k
- Bono
- $11k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Vp/ceo Directivo | $326k | $41k | — | $16k | $433k $459k |
Assistant Gm Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $183k | $1k | — | $13k | $210k $223k |
Team Leader Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $3k | — | $21k | $183k $194k |
Team Leader Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | $1k | — | $14k | $178k $188k |
COO Mediana a percentil 75 | $147k | $2k | — | $14k | $175k $186k |
Mgr. of Oper Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $113k | $11k | $16k | $16k | $156k $166k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $54k $57k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $56k |
Vice Preside Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Sec./treasur Directivo | — | — | — | — | $27k $28k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Asst. Sec./t Directivo | — | — | — | — | $24k $26k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $402k en 2023 a $433k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 126% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 209,847 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, HAYWOOD ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $53.8M en ingresos totales y $53M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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