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Año fiscal 2023

HEALTH INTERVENTION SERVICES

Grand Rapids, Michigan·EIN 38-3273825·NTEE E30 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$2M
Activos totales
$1M
Gastos totales
$2M
Directivos reportados
15
Misión

EXALTA HEALTH (FORMERLY HEALTH INTERVENTION SERVICES) REFLECTS THE SPIRIT OF CHRIST BY PROVIDING COMPASSIONATE, ACCESSIBLE HEALTHCARE. CURRENTLY EXALTA HEALTH PROVIDES MEDICAL, DENTAL, COUNSELING, AND SPIRITUAL CARE SERVICES TO THE SOCIO-ECONOMICALLY DISADVANTAGED AND UNDER-SERVED.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.

President
Percentil 25 a mediana
$94k
$103k
Medical Director
Board Member
Mediana a percentil 75
$88k
$97k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 13 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en HEALTH INTERVENTION SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
5%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 8%
desde 2022

De $101k en 2022 a $94k en 2023.

$101k
2022
$94k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 11% en términos reales$116k a $103k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Member bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.

$101k en 2022 a $88k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre HEALTH INTERVENTION SERVICES

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH INTERVENTION SERVICES?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH INTERVENTION SERVICES recibió USD 93,600 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH INTERVENTION SERVICES con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH INTERVENTION SERVICES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH INTERVENTION SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH INTERVENTION SERVICES?

En 2023, HEALTH INTERVENTION SERVICES reportó $2M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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