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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $178k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $178k | $25k | — | $10k | $213k $229k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $164k | $15k | — | $12k | $195k $210k |
CMO Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
Senior VP of Operations Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $130k $139k |
VP of Kits Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $124k |
VP of Programs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEART TO HEART INTERNATIONAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $182k en 2023 a $213k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 44%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEART TO HEART INTERNATIONAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEART TO HEART INTERNATIONAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEART TO HEART INTERNATIONAL recibió USD 212,677 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEART TO HEART INTERNATIONAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEART TO HEART INTERNATIONAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HEART TO HEART INTERNATIONAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEART TO HEART INTERNATIONAL?
En 2024, HEART TO HEART INTERNATIONAL reportó $231.4M en ingresos totales y $286.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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