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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $363k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $151k
- Bono
- $27k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $158k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $141k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $125k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $112k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $105k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $363k | $59k | — | $28k | $470k $506k |
COO Percentil 75 a 90 | $151k | $27k | $23k | $7k | $224k $241k |
CTO Directivo | $151k | $23k | — | $14k | $201k $217k |
Clo Directivo | $158k | $24k | — | $8k | $201k $216k |
CFO Percentil 75 a 90 | $141k | $22k | — | $15k | $189k $203k |
Chief of Staff Directivo | $125k | $20k | — | $7k | $167k $179k |
Chief Experience Officer Directivo | $112k | $19k | — | $18k | $164k $176k |
Cdo Mediana a percentil 75 | $105k | $17k | — | $17k | $151k $162k |
VP Finance Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $159k |
VP Business Lending Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $156k |
Chro Directivo | — | — | — | — | $137k $147k |
VP Growth Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
VP Mortgage Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $142k |
VP Payments Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $447k en 2023 a $470k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEARTLAND CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEARTLAND CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HEARTLAND CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HEARTLAND CREDIT UNION recibió USD 470,041 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HEARTLAND CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HEARTLAND CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEARTLAND CREDIT UNION?
En 2024, HEARTLAND CREDIT UNION reportó $34M en ingresos totales y $29.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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