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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Officer (Unspecified) | $220k | — | — | $36k | $395k $425k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $108k | — | — | $34k | $258k $277k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | $34k | $220k $236k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $18k | $214k $230k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $107k | — | — | $27k | $200k $215k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
First Class Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $138k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $11k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Asst. Secretary Treasurer From 03/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $10k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director From 03/24 Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Asst. Secretary-treasurer Utl. 03/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $825 $887 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 25%
desde 2023
De $316k en 2023 a $395k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 118% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEARTLAND POWER COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEARTLAND POWER COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HEARTLAND POWER COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HEARTLAND POWER COOPERATIVE recibió USD 257,752 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HEARTLAND POWER COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HEARTLAND POWER COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEARTLAND POWER COOPERATIVE?
En 2024, HEARTLAND POWER COOPERATIVE reportó $33.7M en ingresos totales y $33.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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