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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Directivo | $220k | — | — | $36k | $395k $425k |
Line Foreman Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $108k | — | — | $34k | $258k $277k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | $34k | $220k $236k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $18k | $214k $230k |
Line Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $107k | — | — | $27k | $200k $215k |
Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
First Class Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $138k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $11k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $10k $11k |
Asst. Secretary Treasurer From 03/24 Directivo | — | — | — | — | $10k $10k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $9k $10k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director From 03/24 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Asst. Secretary-treasurer Utl. 03/24 Directivo | — | — | — | — | $825 $887 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 25%
desde 2023
De $316k en 2023 a $395k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 118% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEARTLAND POWER COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEARTLAND POWER COOPERATIVE
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HEARTLAND POWER COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en HEARTLAND POWER COOPERATIVE recibió USD 257,752 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HEARTLAND POWER COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en HEARTLAND POWER COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEARTLAND POWER COOPERATIVE?
En 2024, HEARTLAND POWER COOPERATIVE reportó $33.7M en ingresos totales y $33.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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